IT人才外包网

当前位置:首页>派遣资讯 >

IT人才外派行业的流程都是怎样的?

发布时间:2021-05-19源自:本站作者:超级管理员阅读(156)

项目经理微信二维码

扫码咨询/索取案例

提供软件开发经验高标准人才,软件人才外派服务,满足您的人才需求!

联系电话:18969108718

互联网信息化高速发展,越来越多的企业采用多元化的灵活用工模式,毕竟都不想花太多的时间和精力在团队组建和管理上,特别是软件开发项目,更是花费时间和精力,所以当下多元化的灵活用工模式更受企业欢迎。


那么IT人才外包的具体流程是怎样的呢?今天就来说说IT人才外派方式流程工作如何开展。




1.选择适合的IT外派公司,进行接洽,至于如何选择好的外派公司,在本号的其他文章中有做很多讲解。感兴趣的可以翻翻历史旧文。




2.准备好需要外派的人才JD,也就是职位描述,针对所需技术人才的技能要求以及岗位职责做清晰的描述,这样外派公司可以更精准的匹配候选人。


3.IT外派公司根据岗位JD,匹配好适合的候选人简历,我们需要对候选人简历进行初步筛选,从而提高面试环节的效率以及精确度。




4.对参与面试的候选人进行技术层面的面试,可以采用技术问答、考题面试等,如有必要,针对人才的综合能力素质也可进行考核,一般技术部门负责人为主,HR为辅。


5.确定好可以上岗的候选人之后,就可以与IT外派公司签署商务合作协议。




6.达成正式合作关系之后,安排人员上岗,进行必要的上岗培训,接着就可以给外派的人才安排分配工作任务。


综上所述,总体来说大概是这样的一个外包合作流程,不同公司要求不一样,会有一些细微的差距,不过最终的目的都是招聘到合适的技术人才,以上流程供大家学习参考,若有问题,可以留言,小编一定会为大家答疑解惑,欢迎一起来学习探讨哦。


欢迎分享转载→ IT人才外包网

专题文章

Copyright © 2018-2020 IT人才外包网 All Rights Reserved. 备案号:收藏本站 - 网站地图 - 关于我们 - 网站公告 - 广告服务

南京java开发外派 油烟浓度实时在线监测系统 IT人才外包网 河道水质在线监测系统 杭州软件人员驻场开发 南京IT技术人才外包